Definition och Syfte

ITP är en kollektivavtalad tjänstepension för privatanställda tjänstemän i Sverige, skapad genom avtal mellan arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv och fackförbundskollektivet PTK. Systemet syftar till att komplettera den allmänna pensionen och garantera en inkomstbaserad pension baserad på lönenivå och arbetslivserfarenhet.

Historisk Utveckling

• 1960: ITP introducerades som en rekommendation parallellt med det allmänna ATP-systemet.
• 1974: ITP blev formellt kollektivavtalad.
• 2007: En större reform delade systemet i ITP 1 (premiebestämt) och ITP 2 (förmånsbestämt), med olika regler för generationer födda efter respektive före 1979.

Modellindelning: ITP 1 vs. ITP 2

Aspekt	ITP 1 (Födda 1979+)	ITP 2 (Födda 1978–)
Finansiering	4,5–30% av lönen, premiebestämt	Förmånsbestämt + ITPK (2% premie)
Beräkning	Avkastning på insatta premier	10–65% av slutlön baserat på löneintervall
Pensionsutbetalning	Ej garanterad, beroende på avkastning	Garanterad livslång pension

Exempel på ITP 2-beräkning:
En pensionär med en slutlön på 1,8 milj. SEK får:

• 10% av 604 500 SEK (7,5 inkomstbasbelopp) = 60 450 SEK/år
• 65% av 1 007 500 SEK (12,5–20 inkomstbasbelopp) = 654 875 SEK/år
• Totalt: 715 325 SEK/år.

Målgrupp

ITP omfattar cirka 2,7 miljoner tjänstemän inom privat sektor, inklusive ingenjörer, kontorspersonal och chefer. Systemet påverkar deras pension genom att:

• Ersätta upp till 65% av högre löneinkomster.
• Erbjuda flexibilitet att investera ITPK-premier i traditionella eller fondförsäkringar.

Vanliga Frågor (FAQ)

"Hur påverkar ett jobbyte min ITP-pension?"

ITP 2 sparas hos Alecta oavsett arbetsgivare, medan ITP 1 kan överföras mellan förvaltare.

"Kan jag ta ut pensionen tidigare?"

Ja, från 55 år med 0,6% mindre per månad. Maximal ålder är 70 år.

"Vad händer vid långvarig sjukdom?"

ITP inkluderar sjukpension vid arbetsförmågebortfall, med premier som minskat med 90% sedan 2025.

Beräkningsexempel och Råd

För en 40-åring med 45 000 SEK/månad:

• ITP 1: 4,5% av 45 000 SEK = 2 025 SEK/månad investerat.
• ITP 2: 10% av lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp (50 375 SEK/månad 2025).

Tips för maximering:

• Använd Collectums jämförelseverktyg för att välja förvaltare.
• Överväg att skjuta upp pensionen till 70 år för högre utbetalning.

Vanliga Missförstånd

• "ITP 2 kommer fasas ut": Stämmer delvis – systemet förväntas avvecklas runt 2070 men är finansierat via buffertar.
• "Premierna är fasta": ITP 2-premier justeras årligen baserat på löneutveckling och inflation.

Senaste Regeländringar (2025)

• Åldersgräns höjd: ITP-pension kan nu tjänas in till 66 år.
• Premiersänkningar: ITP 2-premier minskar med 17% i genomsnitt.
• Pausa uttag: Möjlighet att tillfälligt stoppa pensionen vid återinträde i arbete.

Debatt och Utmaningar

• Finansiering av ITP 2: Alectas buffert på 169% anses tillräcklig, men inflation över 2% kan hota kapitaltäckningen.
• Teknikutveckling: Digitala plattformar som Collectums premieprognosverktyg underlättar kostnadskontroll.

Framtidsprognoser

• Reformer: Diskussioner pågår om att höja garantinivån för låginkomsttagare.
• Trend: Fler väljer flexibla ITP 1-lösningar, med 75% av nyanställda födda efter 1990.